01 · Mensen
Verdeeldheid op de werkvloer
Sommige collega's zien AI als een zorg, anderen als een zegen. Het gesprek loopt vast. We kijken wat er onder beide posities ligt en hoe je ze bij elkaar brengt.
✦[ 1:1 MEEDENKSESSIE ]
Mirror
Conversation
Eén gefocust uur om je AI-vraagstuk helder te zien.
Na mijn lezingen vragen mensen vaak of ik wil meedenken. Zo doe ik dat: één uur, volledig gericht op jouw vraag. Je gaat weg met helderheid over wat er echt speelt en een concrete eerste stap.
€350 excl. btw · 60 minuten · online
Vraag een gesprek aan ↓
Herken je dit?
02 · Product
Je bouwt een AI-toepassing
Je ontwikkelt iets met AI en wilt weten waar de ethische risico's en kansen zitten voordat je opschaalt. We kijken met een frisse blik naar je ontwerpkeuzes.
03 · Beleid
AI-beleid dat werkt
Je hebt richtlijnen nodig die mensen echt gebruiken. We scherpen aan wat je beleid moet beschermen, mogelijk maken en openlaten.
04 · Governance
AI-governance inrichten
Wie beslist, wie is verantwoordelijk en hoe houd je overzicht als AI zich door de organisatie verspreidt? We brengen de rollen, beslismomenten en checks in kaart die passen bij hoe jullie echt werken.
Wat je kunt verwachten
Je deelt je vraag via het formulier hieronder. Ik bel je om een moment te plannen en lees je antwoorden vooraf, zodat we meteen bij de kern beginnen. In het uur luister ik, stel ik vragen en spiegel ik wat ik zie. Je gaat weg met een scherpere vraag, zicht op de spanningen die spelen en één concrete volgende stap. Dit is een denksessie, geen volledig adviestraject.
Vraag je uur aan
Maximaal vier gesprekken per maand.
Veelgestelde vragen
Waar komen we samen?+
Online, via een videogesprek. Ik stuur je een link.
Mag ik collega's meenemen?+
Ja, tot drie personen in hetzelfde gesprek.
Krijg ik een schriftelijk verslag?+
Nee, de waarde zit in het gesprek. Je mag zelf aantekeningen maken of het gesprek opnemen.
Wat als mijn vraagstuk te complex is voor één uur? +
Dan zoeken we dat samen uit, en vertel ik je wat een volgende stap zou zijn om samen te werken.